崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,電話回訪投遞簡(jiǎn)歷求職者,電話邀約面試;
2、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),維護(hù)內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫;
3、辦理入職離職手續(xù),完善人事資料。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事宜。
崗位要求:
1、20-35周歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有招聘,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,有一定的抗壓能力
工作時(shí)間及薪酬:
1,上班時(shí)間,上午:8:30-12:00,下午2:00-18:00,周日節(jié)假日休息
2,薪資待遇,底薪+崗位薪資+提成=月綜合工資4000-8000,上不封頂
試用期3000+提成,無業(yè)績(jī)要求;試用期后是3000+300補(bǔ)貼+100全勤+提成,每月5人入職要求。
上班時(shí)間就是正常的行政班,早八點(diǎn)半到六點(diǎn),中間兩個(gè)小時(shí)午休時(shí)間,周日固定休。
工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)自動(dòng)化電工,鉗工,調(diào)試崗位招聘。