崗位職責(zé):
1.采購(gòu)策略與計(jì)劃制定:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃,制定注塑零部件及模具的采購(gòu)策略與年度/月度采購(gòu)計(jì)劃,確保物資供應(yīng)及時(shí)、成本可控;
2.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理:負(fù)責(zé)注塑零部件及模具供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與導(dǎo)入,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3.采購(gòu)執(zhí)行與成本控制:主導(dǎo)采購(gòu)談判、合同簽訂及價(jià)格管理,優(yōu)化采購(gòu)成本;跟蹤采購(gòu)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決物料交付過(guò)程中的異常問(wèn)題,保障生產(chǎn)需求;
4.質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理:配合質(zhì)量部門(mén)監(jiān)控采購(gòu)件質(zhì)量,參與供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的整改跟進(jìn);建立采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制,確保物料供應(yīng)穩(wěn)定性;
5.數(shù)據(jù)分析與匯報(bào):定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù)(如成本、交期、庫(kù)存等),編制分析報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中需包含汽車(chē)零部件或注塑行業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉模具采買(mǎi)流程及供應(yīng)商管理體系;
1.精通采購(gòu)全流程管理(供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判、合同、交付、付款等),具備較強(qiáng)的成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
2.熟悉注塑工藝及模具制造基本知識(shí),能理解技術(shù)需求并進(jìn)行有效溝通;
3.熟練使用ERP系統(tǒng)、Office辦公軟件(Excel、PPT等),具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作能力;
1.出色的談判能力與商務(wù)溝通技巧,能獨(dú)立處理復(fù)雜采購(gòu)問(wèn)題;
2.邏輯思維清晰,具備優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源整合;
薪資待遇:面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案)
福利待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、年度體檢、員工食堂/宿舍、節(jié)日福利