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央企直聘儲備主管12k 職位要求 1、年齡25歲一45歲 2、學(xué)歷：大專以上，學(xué)信網(wǎng)可查。（具體優(yōu)秀人員可面談） 3、有工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老、教培、地產(chǎn)、銀行、基金、證券、金融營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 二、工作職責(zé) 1、制定本團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織開展團(tuán)隊(duì)人員服務(wù)對于泰康之家養(yǎng)老社區(qū)有入住意向的客戶，解答客戶提出的相關(guān)入住權(quán)益的問題。 3、如果客戶確認(rèn)有入住意向，在其他工作人員的?助下，替客戶設(shè)計(jì)入住的詳細(xì)計(jì)劃和方案，讓客戶獲得入住權(quán)益。 公司福利 1、一完善的公司福利保障，員工享有各類商業(yè)保險(xiǎn)，社保補(bǔ)助、企業(yè)年金等充足的福利保障。 2、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。 3、入職開始公司安排系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金，新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。 4、提倡鼓勵(lì)晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼。