職位描述
公路道路工程橋梁工程隧道工程交通隧道工程技術與設計服務
一、崗位定位
副院長兼公路設計院院長，是設計院高層管理團隊成員，協助院長統(tǒng)籌公路設計院工作，分管技術、生產業(yè)務等，負責推動設計院戰(zhàn)略目標落地，確保設計的技術質量、進度與效益。
二、崗位職責
1、參與制定設計院中長期發(fā)展規(guī)劃，推動公路、橋梁、隧道行業(yè)新技術、新標準的應用。
2、統(tǒng)籌分管業(yè)務的年度目標分解與落實，監(jiān)督考核執(zhí)行情況。
3、負責公路項目的勘察、設計管理，協調資源保障項目進度。
4、組織重大技術方案評審，把控設計質量與成本控制，解決關鍵技術難題。
5、牽頭科研課題申報，推動BIM、智能交通、綠色公路等技術創(chuàng)新應用。
6、指導技術標準制定與更新，提升設計院在行業(yè)內的技術競爭力。
7、負責團隊建設，培養(yǎng)技術骨干與復合型人才。
8、監(jiān)督安全生產、設計規(guī)范及行業(yè)法規(guī)的落實，防范技術風險與法律風險。
三、任職要求
1、本科及以上學歷，公路工程、橋梁工程等相關專業(yè)。
2、道路、橋梁高級工程師職稱或持有注冊土木工程師（道路）、一級建造師等資格證書優(yōu)先。
3、10年以上公路勘察設計行業(yè)經驗，5年以上大型設計院中層管理經驗。
4、主導過國家級或省級重點公路項目設計，熟悉公路行業(yè)政策與技術標準。
5、精通公路、橋梁工程設計規(guī)范，具備解決復雜技術問題的能力。
6、年齡一般不超過40歲，身體健康，能適應高強度工作與出差。
7、黨員優(yōu)先
副院長兼公路設計院院長，是設計院高層管理團隊成員，協助院長統(tǒng)籌公路設計院工作，分管技術、生產業(yè)務等，負責推動設計院戰(zhàn)略目標落地，確保設計的技術質量、進度與效益。
二、崗位職責
1、參與制定設計院中長期發(fā)展規(guī)劃，推動公路、橋梁、隧道行業(yè)新技術、新標準的應用。
2、統(tǒng)籌分管業(yè)務的年度目標分解與落實，監(jiān)督考核執(zhí)行情況。
3、負責公路項目的勘察、設計管理，協調資源保障項目進度。
4、組織重大技術方案評審，把控設計質量與成本控制，解決關鍵技術難題。
5、牽頭科研課題申報，推動BIM、智能交通、綠色公路等技術創(chuàng)新應用。
6、指導技術標準制定與更新，提升設計院在行業(yè)內的技術競爭力。
7、負責團隊建設，培養(yǎng)技術骨干與復合型人才。
8、監(jiān)督安全生產、設計規(guī)范及行業(yè)法規(guī)的落實，防范技術風險與法律風險。
三、任職要求
1、本科及以上學歷，公路工程、橋梁工程等相關專業(yè)。
2、道路、橋梁高級工程師職稱或持有注冊土木工程師（道路）、一級建造師等資格證書優(yōu)先。
3、10年以上公路勘察設計行業(yè)經驗，5年以上大型設計院中層管理經驗。
4、主導過國家級或省級重點公路項目設計，熟悉公路行業(yè)政策與技術標準。
5、精通公路、橋梁工程設計規(guī)范，具備解決復雜技術問題的能力。
6、年齡一般不超過40歲，身體健康，能適應高強度工作與出差。
7、黨員優(yōu)先
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工作地點
北京豐臺區(qū)國泰國際大廈5樓
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職位發(fā)布者
李海波/人事經理
立即溝通
中經城投建設集團空軌設計研究有限公司中經城投建設集團空軌設計研究有限公司（中經空軌），立足首都北京，是一家集投資、建設、運營于一體的多元化國有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等逾30項頂級資質，公司構建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設計、施工、運維”全生命周期的產業(yè)鏈服務體系。業(yè)務不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領域，更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數字智慧空軌等新興賽道，以全鏈實力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng)：突破空間限制，通過20公里外置倉儲集散地實現港口裝卸效率倍增，同步構筑海洋生態(tài)保護體系，為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動能，引領綠色智慧物流新紀元。世界首條空軌康養(yǎng)通道：開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式，以空軌交通串聯生態(tài)人文景觀，打造沉浸式康養(yǎng)體驗，煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協同發(fā)展，驅動城際交通樞紐升級；積極響應“一帶一路”倡議，構建“智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系，以前沿技術開拓全球千億級港口物流與城市客運藍海。精英匯聚，共繪宏圖，2025全球招募計劃啟動！核心技術精英（180名）：誠邀軌道工程、機電一體化、新能源領域的中高級技術人才；國際運營專家（50名）：招募國際項目運營、文旅康養(yǎng)策劃管理的領軍人才；未來領袖儲備（120名）：重點吸納智能系統(tǒng)設計、多式聯運規(guī)劃、跨文化項目管理領域的潛力新銳。年薪20萬-80萬+多維激勵機制，讓價值與夢想共振。應屆生專屬“星航計劃”：學生會主席：專享年度獎勵5萬元（連續(xù)五年）；985/211英才：專享年度獎勵3萬元（連續(xù)五年）；清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系，助力青年才俊加速成長，揚帆遠航！
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