職位描述
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
（一）協(xié)助集團(tuán)公司會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)外出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
（二）協(xié)助集團(tuán)公司會(huì)計(jì)稅務(wù)申報(bào)，并對(duì)下屬公司申報(bào)稅務(wù)金額的復(fù)核。
（三）負(fù)責(zé)日常納稅核算申報(bào)、購買發(fā)票、開具發(fā)票、員工報(bào)銷相關(guān)工作。
（四）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的保管工作。
（五）配合財(cái)務(wù)部長出具管理類報(bào)表及往來款的季度對(duì)賬。
（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬公司月度資金計(jì)劃以及月度資金執(zhí)行等各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表。
（七）按年對(duì)集團(tuán)及下屬公司的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，按月對(duì)集團(tuán)及下屬公司庫存商品的定期盤點(diǎn)。
（二）協(xié)助集團(tuán)公司會(huì)計(jì)稅務(wù)申報(bào)，并對(duì)下屬公司申報(bào)稅務(wù)金額的復(fù)核。
（三）負(fù)責(zé)日常納稅核算申報(bào)、購買發(fā)票、開具發(fā)票、員工報(bào)銷相關(guān)工作。
（四）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的保管工作。
（五）配合財(cái)務(wù)部長出具管理類報(bào)表及往來款的季度對(duì)賬。
（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬公司月度資金計(jì)劃以及月度資金執(zhí)行等各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表。
（七）按年對(duì)集團(tuán)及下屬公司的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，按月對(duì)集團(tuán)及下屬公司庫存商品的定期盤點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
北京市豐臺(tái)區(qū)雙林東路1號(hào)院1號(hào)樓5層
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李海波/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司（中經(jīng)空軌），立足首都北京，是一家集投資、建設(shè)、運(yùn)營于一體的多元化國有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、施工總承包壹級(jí)等逾30項(xiàng)頂級(jí)資質(zhì)，公司構(gòu)建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維”全生命周期的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。業(yè)務(wù)不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領(lǐng)域，更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興賽道，以全鏈實(shí)力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng)：突破空間限制，通過20公里外置倉儲(chǔ)集散地實(shí)現(xiàn)港口裝卸效率倍增，同步構(gòu)筑海洋生態(tài)保護(hù)體系，為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能，引領(lǐng)綠色智慧物流新紀(jì)元。世界首條空軌康養(yǎng)通道：開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式，以空軌交通串聯(lián)生態(tài)人文景觀，打造沉浸式康養(yǎng)體驗(yàn)，煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，驅(qū)動(dòng)城際交通樞紐升級(jí)；積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，構(gòu)建“智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系，以前沿技術(shù)開拓全球千億級(jí)港口物流與城市客運(yùn)藍(lán)海。精英匯聚，共繪宏圖，2025全球招募計(jì)劃啟動(dòng)！核心技術(shù)精英（180名）：誠邀軌道工程、機(jī)電一體化、新能源領(lǐng)域的中高級(jí)技術(shù)人才；國際運(yùn)營專家（50名）：招募國際項(xiàng)目運(yùn)營、文旅康養(yǎng)策劃管理的領(lǐng)軍人才；未來領(lǐng)袖儲(chǔ)備（120名）：重點(diǎn)吸納智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、多式聯(lián)運(yùn)規(guī)劃、跨文化項(xiàng)目管理領(lǐng)域的潛力新銳。年薪20萬-80萬+多維激勵(lì)機(jī)制，讓價(jià)值與夢(mèng)想共振。應(yīng)屆生專屬“星航計(jì)劃”：學(xué)生會(huì)主席：專享年度獎(jiǎng)勵(lì)5萬元（連續(xù)五年）；985/211英才：專享年度獎(jiǎng)勵(lì)3萬元（連續(xù)五年）；清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系，助力青年才俊加速成長，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
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