崗位要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 三年以上相關(guān)經(jīng)驗工作經(jīng)驗； 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家法律法規(guī)，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助董事長制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
4、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
6、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
7、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
8、做好董事長辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議記錄并落實跟蹤會下所下達(dá)的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、流程制度管理工作：補(bǔ)充和完善公司各項制度，并認(rèn)真推行公司各項制度的執(zhí)行力，加強(qiáng)員工的思想管理和日常管理，做好相關(guān)考核工作。10、人力資源管理工作：完善公司行政人事管理制度，做好人事規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理和勞動關(guān)系的管理等。
11、檔案管理工作：完善檔案管理制度，完成公司檔案的收集、整理、分類、組卷、歸檔、保存等工作。
12、草擬公司文件，處理往來公文；做好合同談判記錄、擬定和簽訂工作。
13、收集外部和內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資料。