【崗位職責】負責公司招聘流程的執(zhí)行與優(yōu)化,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、協(xié)調(diào)面試官日程、參與面試、跟進面試結(jié)果及錄用通知;維護招聘渠道,建立并維護人才庫;定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略;協(xié)助制定和實施員工發(fā)展計劃,提升團隊整體招聘效率。
【任職要求】
- 學歷要求:初中及以上學歷
- 經(jīng)驗要求:不限
- 技能要求:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
【福利待遇】
- 獎金:年終獎、業(yè)績獎金、優(yōu)秀員工獎勵等;
- 培訓:提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導;