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更新于 9月12日

富疆投資子公司(文旅公司)副總經(jīng)理

9000-11000元

職位描述

市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理投融資管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)國(guó)營(yíng)企業(yè)大客戶資源渠道資源旅游服務(wù)投資/融資
1.戰(zhàn)略與計(jì)劃管理:參與公司重大決策,提供文旅行業(yè)趨勢(shì)分析與經(jīng)營(yíng)建議;組織制定年度文旅項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷方案及預(yù)算,分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。
2.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目全流程管理,涵蓋景點(diǎn)規(guī)劃、活動(dòng)策劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、游客體驗(yàn)優(yōu)化、安全保障及項(xiàng)目收尾等環(huán)節(jié)。
3.市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè):制定市場(chǎng)推廣策略,拓展客源市場(chǎng)(如線上平臺(tái)、旅行社合作、政企客戶開發(fā)等),策劃品牌宣傳活動(dòng),提升公司文旅產(chǎn)品知名度與競(jìng)爭(zhēng)力。
4.客戶關(guān)系與服務(wù)管理:維護(hù)核心客戶合作關(guān)系,定期回訪并收集游客反饋,優(yōu)化服務(wù)流程;處理重大客訴及突發(fā)事件,保障游客體驗(yàn)與品牌口碑。
5.部門協(xié)作與資源整合:協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(如策劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù))及外部合作方(如景區(qū)、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)),確保項(xiàng)目資源高效配置與工作銜接順暢。
6.匯報(bào)與決策支持:定期向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如客流量、營(yíng)收、滿意度)及風(fēng)險(xiǎn)分析,提供決策建議;在授權(quán)范圍內(nèi)處理日常管理事務(wù)及重大問題決策。
任職條件:
1.要求本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.需具備5年以上文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅項(xiàng)目全流程(策劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控等)。
3.優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力,能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)設(shè)計(jì)差異化文旅產(chǎn)品,并拓展政企客戶及渠道資源。
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化能力,能通過客流、營(yíng)收、成本等數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷策略與服務(wù)方案提升經(jīng)營(yíng)效益。
5.具備豐富的文旅行業(yè)資源(如景區(qū)、旅行社、媒體、政府文旅部門合作經(jīng)驗(yàn)),良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊水磨溝區(qū)華光街綜合辦公樓14樓

職位發(fā)布者

李新迎/人事經(jīng)理

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公司Logo烏魯木齊富疆投資發(fā)展有限公司
烏魯木齊富疆投資發(fā)展有限公司,于2025年4月8日注冊(cè)成立,是由水磨溝區(qū)人民政府委托區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室出資組建,以戰(zhàn)略投資為中心點(diǎn),推進(jìn)各項(xiàng)資產(chǎn)高效整合利用,實(shí)現(xiàn)投資收益的國(guó)有獨(dú)資公司。公司根據(jù)水磨溝區(qū)人民政府授權(quán),負(fù)責(zé)整合、管理現(xiàn)有國(guó)有資產(chǎn),發(fā)起設(shè)立新的各類投資基金,開展以投資為主、資產(chǎn)管理為輔的各類投資活動(dòng),打造新型國(guó)有資本平臺(tái),促進(jìn)金融資本和產(chǎn)業(yè)資本的相互融合,加快推進(jìn)水磨溝區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的發(fā)展進(jìn)程,為高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司始終將員工視為核心發(fā)展動(dòng)力,建立與能力、貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制,構(gòu)建完善且人性化的福利體系,為員工足額繳納“五險(xiǎn)二金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金),期待更多志同道合的伙伴加入,與我們一起,在穩(wěn)定的保障下共創(chuàng)未來(lái)!
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