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??一、核心職責(zé)????1. 短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與運營?? ??腳本策劃??： 基于產(chǎn)品特性（如AMH卵巢養(yǎng)護(hù)、葉酸復(fù)合營養(yǎng)素等）策劃短視頻主題，設(shè)計“痛點切入→專業(yè)解讀→產(chǎn)品解決方案”的故事框架，確保前3秒吸引眼球（如用“30+備孕必看”等話題鉤子）。 撰寫分鏡頭腳本，明確場景、對白、特效（如用動畫演示卵泡發(fā)育過程），單視頻時長控制在15-60秒。 ??內(nèi)容制作??： 主導(dǎo)視頻拍攝及剪輯，運用對比實驗（如產(chǎn)品使用前后激素數(shù)據(jù)變化）、專家出鏡背書等手法增強可信度。 結(jié)合平臺算法規(guī)則，設(shè)計小紅書（干貨清單體）、抖音（神評論互動）的差異化內(nèi)容形式。 ??2. 直播活動全流程管理?? ??前期策劃??： 制定月度直播主題（如“試管周期營養(yǎng)補充指南”），設(shè)計“知識科普→產(chǎn)品演示→限時促銷”流程，預(yù)留QA環(huán)節(jié)解答備孕疑慮。 準(zhǔn)備直播物料：產(chǎn)品樣品、檢測報告、用戶案例視頻等。 ??現(xiàn)場執(zhí)行??： 主導(dǎo)直播話術(shù)：開場拋出數(shù)據(jù)鉤子（如“40%不孕與營養(yǎng)缺乏相關(guān)”），穿插促銷話術(shù)（如“簽約生殖科醫(yī)生聯(lián)名款限時贈”），實時回復(fù)彈幕專業(yè)問題。 協(xié)調(diào)醫(yī)生/KOL連麥（如婦科專家解讀FSH指標(biāo)），提升權(quán)威感。 ??復(fù)盤優(yōu)化??： 分析觀看峰值、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，迭代話術(shù)策略（例：用戶停留時長＜1分鐘時需增加抽獎環(huán)節(jié)）。 ??3. 雙平臺精細(xì)化運營?? ??小紅書運營??： 打造“備孕百科”人設(shè)，發(fā)布測評合集（如《5款輔酶Q10橫向測評》），植入產(chǎn)品使用場景；聯(lián)動母嬰博主鋪種草筆記。 ??抖音運營??： 投放信息流廣告定向備孕人群，發(fā)起挑戰(zhàn)賽（如#備孕營養(yǎng)打卡）；優(yōu)化評論區(qū)互動話術(shù)（如“私信領(lǐng)取備孕食譜”）。 ??數(shù)據(jù)驅(qū)動??： 監(jiān)測筆記爆文率、視頻完播率等指標(biāo)，調(diào)整內(nèi)容方向（例：科普類視頻完播＞60%則加大專業(yè)內(nèi)容占比）。 ??二、任職要求????(應(yīng)屆生條件可放寬) ??經(jīng)驗背景??： 熟練使用剪映/CapCut、直播推流設(shè)備、蟬媽媽數(shù)據(jù)工具。 ??專業(yè)能力??： 了解生殖健康知識（如能解讀AMH、精液碎片率等臨床指標(biāo)），避免科普翻車。 掌握小紅書SEO關(guān)鍵詞布局（如“卵巢保養(yǎng)”“試管營養(yǎng)”）、抖音熱點借勢技巧。 ??加分項?? 醫(yī)學(xué)/營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，或持有健康管理師證書； 擁有三甲醫(yī)院生殖科、母嬰KOL資源者優(yōu)先； 對備孕人群心理有深度洞察（如焦慮點、決策路徑） ??三、薪酬與資源支持?? ??薪資結(jié)構(gòu)??：底薪+ 績效（視頻/直播轉(zhuǎn)化提成）+ 年度獎金（賬號增長超額激勵）； ??資源支持??： 專屬預(yù)算用于KOL合作及信息流投放； 開放產(chǎn)品研發(fā)部門、醫(yī)學(xué)顧問團(tuán)隊深度協(xié)作權(quán)限； 定期行業(yè)培訓(xùn)（如輔助生殖技術(shù)更新、平臺算法解讀） ??四、差異化價值?? ??行業(yè)壁壘優(yōu)勢??：聚焦生殖垂直領(lǐng)域，避免泛健康賽道內(nèi)卷； ??職業(yè)成長路徑??：可向產(chǎn)品經(jīng)理或品牌總監(jiān)轉(zhuǎn)型，參與新產(chǎn)品用戶需求設(shè)計。