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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的人力需求，協(xié)助進(jìn)行招聘需求分析，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及初步面試，確保招聘流程高效順暢;
3、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘效率;
4、參與人才庫建設(shè)，優(yōu)化人才儲備;
5、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn)與活動相關(guān)工作；

6、管理員工檔案、及日常考勤；
7、處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題；
8、完成上級交辦的其他任務(wù)；

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作內(nèi)容
3.有過招聘客服和銷售崗位的人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟練使用招聘軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間:

早八點(diǎn)半 晚六 雙休 法休

午休兩小時(shí) 12點(diǎn)-2點(diǎn)

薪資:

底薪4500+全勤200+績效300+提成