崗位職責(zé)?
1.策略制定：基于行業(yè)特性，制定新媒體年度/季度運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)，明確各平臺(tái)定位，輸出可落地的執(zhí)行計(jì)劃；
2.內(nèi)容操盤：主導(dǎo)爆款內(nèi)容生產(chǎn)。
3.流量增長：負(fù)責(zé)賬號(hào)冷啟動(dòng)或優(yōu)化，通過投流、矩陣聯(lián)動(dòng)、SEO等方式提升粉絲量與精準(zhǔn)度；
4.轉(zhuǎn)化閉環(huán)：協(xié)同銷售/課程顧問，設(shè)計(jì)“內(nèi)容-留資-轉(zhuǎn)化”路徑，跟蹤各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)（點(diǎn)擊率、留資率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型；
5.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)3-5人新媒體團(tuán)隊(duì)，制定KPI并輔導(dǎo)成長；對接設(shè)計(jì)部、教研部獲取專業(yè)支持；
6.行業(yè)洞察：定期分析消防培訓(xùn)/職業(yè)教育行業(yè)新媒體趨勢，輸出優(yōu)化方案。
任職要求?
1經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年教育/職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)（優(yōu)先消防、建筑、工程類）管理崗經(jīng)驗(yàn)，有“從0到1起號(hào)”或“成熟賬號(hào)GMV提升50%+“成功案例；
2.精通主流新媒體平臺(tái)規(guī)則（抖音/視頻號(hào)算法、小紅書標(biāo)簽體系等），熟悉投流工具（千川/巨量云圖/薯?xiàng)l）的操作與優(yōu)化；
3.具備強(qiáng)內(nèi)容敏感度，能將消防設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有傳播力的內(nèi)容；
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能通過工具分析數(shù)據(jù)，快速迭代策略；
5.個(gè)人特質(zhì)：認(rèn)同公司企業(yè)文化；抗壓能力強(qiáng)，能接受階段性加班；溝通力佳，擅長跨部門協(xié)作。