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超市店長招聘啟事
工作地點： 新疆烏魯木齊市達(dá)坂城（包?。?br>招聘崗位： 超市店長
招聘人數(shù)： 3-5名
薪資待遇： 5000元 - 8000元/月 (具體面議，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χㄐ?，通常包含基本工資+績效獎金)
其他：社保繳納（5險）
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門店運營： 確保門店日常高效、安全、有序運轉(zhuǎn)，包括商品陳列、庫存管理、收銀流程、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等。
目標(biāo)KPI： 制定并執(zhí)行銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及定價策略，努力提升營業(yè)額和毛利率。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)門店員工（含全職及兼職）的招聘、排班、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，打造積極高效的執(zhí)行團(tuán)隊。
顧客服務(wù)至上： 處理顧客咨詢、建議和投訴，確保提供熱情、專業(yè)、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)超市良好聲譽(yù)和顧客滿意度。
精細(xì)化庫存管理： 負(fù)責(zé)科學(xué)訂貨、收貨驗貨、庫存盤點、損耗控制（保質(zhì)期管理、報損、防盜等），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
成本與費用管控： 監(jiān)督門店各項成本支出，有效控制運營費用（如水電、耗材等）。
財務(wù)管理： 負(fù)責(zé)門店日常現(xiàn)金管理、賬目核對，確保資金安全，按時提交相關(guān)報表。
嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)： 確保門店遵守食品安全、消防安全、勞動法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。
市場洞察與執(zhí)行： 了解周邊市場動態(tài)和顧客需求，有效執(zhí)行公司統(tǒng)一的營銷活動和促銷方案。
溝通協(xié)調(diào)： 作為門店代表，與供應(yīng)商、公司總部、相關(guān)政府部門等保持良好的溝通協(xié)作。
任職要求：
經(jīng)驗要求：
必需： 具有 2年及以上 中型及以上超市/便利店 店長或副店長實際管理經(jīng)驗，有獨立管理門店、帶領(lǐng)團(tuán)隊、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的成功案例。
優(yōu)先（加分項）： 有連鎖超市工作經(jīng)驗者；有在新疆或類似區(qū)域工作經(jīng)驗者；有烏魯木齊或周邊商品供應(yīng)渠道者。
核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力： 能有效激勵、培養(yǎng)和凝聚團(tuán)隊。
良好的商業(yè)頭腦與數(shù)據(jù)分析能力： 能根據(jù)銷售、庫存等數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
熟悉超市全流程運營： 精通收銀、訂貨、收貨、庫存、損耗控制、排班等環(huán)節(jié)。
其他要求：
必需： 熟練操作電腦及常用辦公軟件 (Word, Excel)，熟悉超市管理系統(tǒng)（POS/MIS）。
穩(wěn)定性： 能在烏魯木齊達(dá)坂城區(qū)長期穩(wěn)定工作和發(fā)展。