崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)招聘者端全鏈路產(chǎn)品體驗(yàn)規(guī)劃,包括但不限于職位發(fā)布與管理、候選人搜索與篩選、簡(jiǎn)歷庫(kù)管理、溝通工具、面試安排、人才智能匹配等功能模塊。
深入理解招聘者(企業(yè)HR/業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景與核心痛點(diǎn)(如招聘效率、人崗匹配精度、候選人質(zhì)量等),輸出產(chǎn)品解決方案和迭代路線圖。
2. 用戶研究與數(shù)據(jù)分析
通過(guò)用戶訪談、調(diào)研、數(shù)據(jù)分析(如功能使用率、轉(zhuǎn)化率、留存率等)等多種方式,持續(xù)挖掘招聘者需求,評(píng)估產(chǎn)品效果,并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與決策。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)分析,為產(chǎn)品創(chuàng)新和差異化競(jìng)爭(zhēng)提供依據(jù)。
3. 產(chǎn)品全生命周期管理
獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊從概念提出、需求分析、原型設(shè)計(jì)、需求文檔(PRD)撰寫,到開發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試驗(yàn)收、上線發(fā)布,以及上線后效果追蹤與迭代優(yōu)化的全過(guò)程。
與UI/UX、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)和產(chǎn)品高質(zhì)量交付。
4. 業(yè)務(wù)目標(biāo)與協(xié)同
與運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)協(xié)同,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),通過(guò)產(chǎn)品手段提升招聘者的粘性、付費(fèi)轉(zhuǎn)化及留存,對(duì)招聘者端的用戶增長(zhǎng)和核心指標(biāo)(如發(fā)布職位數(shù)、簡(jiǎn)歷下載量、高質(zhì)量互動(dòng)率等)負(fù)責(zé)。
探索并推動(dòng)AI等新技術(shù)在招聘場(chǎng)景的應(yīng)用,如智能人崗匹配、流程自動(dòng)化等,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
基本經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)C端或B端/C端結(jié)合的用戶產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
有招聘、人力資源服務(wù)、企業(yè)服務(wù)SaaS、平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力
用戶洞察與產(chǎn)品思維: 具備優(yōu)秀的用戶同理心和邏輯分析能力,能精準(zhǔn)定義問(wèn)題并設(shè)計(jì)出符合用戶期望的產(chǎn)品解決方案。
數(shù)據(jù)分析能力: 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能熟練使用SQL、數(shù)據(jù)分析工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析,依據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驗(yàn)證假設(shè)、驅(qū)動(dòng)決策。
? 產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力: 熟練使用Axure、Xmind、Visio等工具進(jìn)行原型設(shè)計(jì)和流程梳理,能產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔。
? 項(xiàng)目管理與協(xié)作: 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能有效管理優(yōu)先級(jí),確保復(fù)雜項(xiàng)目順利落地。
3. 軟實(shí)力
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,具備結(jié)果導(dǎo)向思維,能承擔(dān)壓力。
? 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化,關(guān)注行業(yè)前沿趨勢(shì)。
加分項(xiàng)
? 擁有從0到1或千萬(wàn)級(jí)用戶量產(chǎn)品實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 對(duì)AI技術(shù)應(yīng)用、人才匹配算法有濃厚興趣或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。
? 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理或 mentorship 經(jīng)驗(yàn)。