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人才發(fā)展顧問(wèn) 【崗位職責(zé)】
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；2、與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；3、根據(jù)客戶需求，通過(guò)各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；5、完成預(yù)錄用人選薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署、背景調(diào)查等工作；6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力，工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)=無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成；
2、朝九晚六，周末雙休，帶薪年休假。