崗位職責:
1.招聘全流程執(zhí)行:職位發(fā)布、邀約、面試安排、候選人評估,前期重點承擔基礎招聘執(zhí)行工作;
2.做好新員工入職引導、員工關懷及一些基礎的崗前培訓工作,跟蹤培訓效果,進行反饋收集及后續(xù)優(yōu)化;
3.考勤核算,入轉調離手續(xù)辦理,并進行相關數(shù)據(jù)分析,維護員工檔案、勞動合同;
4.負責五險一金增減員申報、基數(shù)核定、調整等相關工作,以及醫(yī)療報銷與工傷申報工作;
5.員工福利、員工關懷等相關政策的執(zhí)行與監(jiān)督;
6.根據(jù)公司績效考核方案,組織實施績效考核工作,指導并監(jiān)督各部門進行績效考核工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,能力優(yōu)秀者大專亦可;
2、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、認同企業(yè)文化,愿意與集團共同成長。
【團隊范圍輕松~期待你的加入~】
1. 試用期就繳納社保,法定節(jié)假日正常休息;
2. 節(jié)日禮物盲盒,拆到手軟;
3. 每周下午茶,奶茶甜品管夠;
4. 雙休不加班,周末放心躺。