崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責完善公司的人事招聘、人才培養(yǎng)、提拔、競選體系建立，并組織和實施，為集團業(yè)務發(fā)展提供人才保障；
4、負責企業(yè)員工的培訓、福利、企業(yè)內(nèi)部文化的管控工作；
5、組織策劃公司各類活動工作；負責組織公司年會、月會等會議的召開，協(xié)助培訓活動等相關工作；參與協(xié)助公司文化建設并落地等相關工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、本科及以上學歷，兩年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
2、有地產(chǎn)相關行業(yè)優(yōu)先，擅長銷售類崗位招聘，豐富的招聘全流程經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源相關專業(yè)知識，有較強的人際交往能力、執(zhí)行能力及學習能力；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊合作意識強，工作積極主動；
5、熟能熟練運用PPT、Excel、Word等辦公軟件等；
作息時間：早上9.00-18.00，大小休，國家節(jié)假日正常
福利：國內(nèi)外游學、行業(yè)鏈賦能、免費培訓、帶薪生日假、節(jié)日福利等
公司氛圍好，無不良職場文化，5A寫字樓，辦公環(huán)境好