1、制定銷售計劃與策略,門店/業(yè)務(wù)全面管理者,對整體經(jīng)營結(jié)果負責(zé)
2、制定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營目標,全面負責(zé)門店日常運營與標準化,拓展與管理銷售渠道(如商超、餐飲、電商等)
3、管理客戶關(guān)系與賬款回收
4、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標
5、關(guān)鍵績效指標:銷售額、渠道開發(fā)數(shù)量、回款周期、市場占有率、利潤、成本控制、客戶滿意度、人才培養(yǎng)、安全運營
任職能力要求:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃、全面的運營管理、財務(wù)預(yù)算控制和強大的領(lǐng)導(dǎo)力。
2、需要具備敏銳的市場洞察力、出色的商業(yè)談判能力和團隊管理能力。
3、需要具備出色的問題解決能力和抗壓能力。