職位描述
連鎖店水果店零售/批發(fā)
【崗位職責】
1.統(tǒng)籌門店日常運營，通過科學有效的管理方式實現(xiàn)門店高效運營。
2.制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營策略、銷售計劃及目標，推動業(yè)績增長并達成經(jīng)營目標。
3.監(jiān)督執(zhí)行門店的工作流程，確保門店各項標準和服務流程符合公司要求。
4.負責門店商品的陳列、補貨及日常清潔維護；協(xié)助收貨、驗貨，確保商品品質新鮮；對商品庫存及損耗進行把控。
5.負責組織員工開展各類促銷活動的實施。
6.分析銷售數(shù)據(jù)（如日銷峰值、滯銷品種等），適時調(diào)整促銷策略。
7.負責團隊建設與員工管理，包括招聘、培訓、績效評估等；定期組織培訓店員商品專業(yè)知識及銷售話術。
8.通過微信群維護客戶關系，推送新品、優(yōu)惠信息等；優(yōu)化客戶體驗，處理客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠度；處理突發(fā)問題。
9.公司交辦的其他事宜。
1.統(tǒng)籌門店日常運營，通過科學有效的管理方式實現(xiàn)門店高效運營。
2.制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營策略、銷售計劃及目標，推動業(yè)績增長并達成經(jīng)營目標。
3.監(jiān)督執(zhí)行門店的工作流程，確保門店各項標準和服務流程符合公司要求。
4.負責門店商品的陳列、補貨及日常清潔維護；協(xié)助收貨、驗貨，確保商品品質新鮮；對商品庫存及損耗進行把控。
5.負責組織員工開展各類促銷活動的實施。
6.分析銷售數(shù)據(jù)（如日銷峰值、滯銷品種等），適時調(diào)整促銷策略。
7.負責團隊建設與員工管理，包括招聘、培訓、績效評估等；定期組織培訓店員商品專業(yè)知識及銷售話術。
8.通過微信群維護客戶關系，推送新品、優(yōu)惠信息等；優(yōu)化客戶體驗，處理客戶反饋，提升客戶滿意度和忠誠度；處理突發(fā)問題。
9.公司交辦的其他事宜。
【任職要求】
1.具有1年以上的水果門店店長管理經(jīng)驗，熟悉店鋪日常運營流程，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。
2.擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)門店各項工作，提高團隊的協(xié)作精神。
3.具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，具備一定的市場分析和營銷策劃能力。
4.責任心強，執(zhí)行力優(yōu)秀，能承受工作壓力，需具備創(chuàng)業(yè)精神。
2.擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)門店各項工作，提高團隊的協(xié)作精神。
3.具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，具備一定的市場分析和營銷策劃能力。
4.責任心強，執(zhí)行力優(yōu)秀，能承受工作壓力，需具備創(chuàng)業(yè)精神。
工作地點
成都金牛區(qū)果之緣(曹家巷店)
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職位發(fā)布者
周女士/人事
昨日活躍立即溝通
成都市李記果之緣商貿(mào)有限責任公司果之緣品牌成立于2016年，創(chuàng)立之初就定下做“?果的搬運工”這一企業(yè)理念，做一家專門從事從產(chǎn)地直接到消費者的水果連鎖品牌企業(yè)。經(jīng)過9年的發(fā)展，品牌觸達人群150000+，有效會員突破7萬。從源頭采購到門店零售，自有物流運輸，只為將最新鮮的水果及時送到顧客手中。目前團隊有200余人，秉承著做水果的搬運工的理念，為消費者提供新鮮健康、甜蜜美味的優(yōu)質水果，每個水果都經(jīng)過精挑細選，讓你的生活再“甜”一點。另外公司旗下的思緣食品創(chuàng)建于2005年6月18日，公司秉承“用產(chǎn)品和服務感動顧客”的經(jīng)營理念，以豐富多樣的產(chǎn)品、精致的口感、年輕時尚為發(fā)展方向。選用國內(nèi)外優(yōu)質食材和配方，短短十多年的時間，思緣由當初的一個小小門店，正在以迅猛的速度發(fā)展，目前川內(nèi)13家連鎖餅店；生產(chǎn)基地占地3000多平方米；產(chǎn)品達到數(shù)百個品種，為廣大消費者制造甜蜜和快樂，為企業(yè)員工帶來更好的安居和樂業(yè)，力爭做一個基業(yè)長青的百年企業(yè)。
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