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負責小紅書/抖音平臺日常運營和團隊管理，包括但不局限于：
1策劃和執(zhí)行平臺的內容策略，確保內容符合品牌形象和用戶需求；
2管理和優(yōu)化平臺的內容質量和互動性，保持用戶活躍度和粉絲黏性；
3分析數(shù)據(jù)指標，定期匯報并協(xié)助優(yōu)化內容策略和平臺運營效果；
4跟蹤熱點事件，制定應對措施，確保品牌安全及穩(wěn)定；
5部門SOP建立并持續(xù)完善；
6團隊組建管理激勵進步；
7與其他部門協(xié)同，包括但不限于產品、技術、設計等，確保內容質量和用戶體驗。

任職要求：
1精通小紅書/抖音運營邏輯，有豐富的實操經(jīng)驗；
2具備良好的創(chuàng)意和文案能力，能夠策劃出吸引用戶的內容；
3具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有效的信息；
4具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，與員工和部門保持良好的關系；
5具有創(chuàng)新意識和行業(yè)敏感度，能夠及時跟進行業(yè)發(fā)展和平臺的更新；
6具有積極的學習態(tài)度和堅韌的內核；
7有進口保健品行業(yè)成功經(jīng)驗者優(yōu)先。