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【眾鑫計劃】 眾鑫計劃，是中國人壽總公司推出的一項人才梯隊培養(yǎng)計劃，旨在招募綜合實力優(yōu)秀的從業(yè)者加入保險行業(yè)，匹配上海中高端年輕客戶市場，全面規(guī)劃健康保障和財富保障。 一、任職要求： 1、大專學歷及以上； 2、年齡25周歲﹣45周歲； 3、有較好的認同力、溝通力、學習力以及意志 力等； 4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿 意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己； 二、崗位職責： 1．服務維護客戶關系 主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標 客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務； 2．收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財 富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結 合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計 劃； 3．提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金 領取等全方面的金融理財服務，并在此基礎上拓 展業(yè)務（廣發(fā)銀行信貸產品、信用卡、財產險、 企業(yè)責任險服務），提升售后服務滿意度； 4．公司產品的銷售及推廣 為中高端客戶提供顧問式服務，根據(jù)客戶的企 業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產 保全、資產剝離、資產傳承、節(jié)稅、個人健康保 障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。 三、發(fā)展空間： 1．新人津貼＋培訓津貼＋新單傭金＋續(xù)期傭金＋ 管理津貼＋成長獎勵＋伯樂獎勵＋養(yǎng)老金等； 2．豐富的獎勵體系：如旅游獎勵、競賽獎勵、年 終獎勵等； 3．公平、透明的晉升渠道； IDA 、 MDRT 榮譽表彰 及學習； 4．專業(yè)地培訓體系：公司每年高額訓費用，您 將有公平的晉升空間：包含資格證書培訓＋崗前 培訓＋ NBSS 培訓＋ MSS 培訓＋經理人培訓＋晉 升培訓； 5．全面的福利保障機制：一經錄用公司提供商業(yè) 醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等； 6．定期的管理培訓交流制度。 工作時間： 1、上班：周一至周五9:00-17:00 2、休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日（不加班）