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更新于 6月4日

博士后研究員

2-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研究員博士后電纜電線
崗位要求:
1.負責主導新產品研發(fā)及新項目的技術設計和核心解決方案;
2.了解市場需求及動態(tài),并以此規(guī)劃公司技術發(fā)展路線及產品定位,制定產品研發(fā)戰(zhàn)略及項目策劃;
3.負責公司研發(fā)中心的整體管理;
4.公司技術研發(fā)團隊的梯隊化建設及管理,包括培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵方案等;
5.完善開發(fā)流程、標準化建設、內部技術文件的編制、整理、管理;
6.組織核心技術研究和難點攻關工作,負責指導、處理、協(xié)調和解決生產經營中出現(xiàn)的技術問題;
7.組織策劃與實施技術改進、創(chuàng)新等。
崗位職責:
1.博士學歷,電線電纜專業(yè)、高分子材料專業(yè)、通信專業(yè)等;
2.3-5年以上同行業(yè)技術研發(fā)工作經歷者優(yōu)先;
3.了解各種電纜如通迅類電纜、控制電纜等生產流程和加工工藝,能解決生產過程中遇到各種工藝疑難問題;
4.具有對開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力,具有指導部門員工進行項目設計方案和實施的能力;
5.有電線電纜產品創(chuàng)新研發(fā)項目、懂品質管理,掌握各種電纜常用材料基本配方和使用要求;
6.具備部門架構設計、工作量評估及技術把關的經驗;
7.能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書。
薪資: 綜合年薪30-35萬
補助: 政府補貼
1.博士后在站期間給予全職博士后每人兩年30萬元〔國(境)外博士后增加5萬元〕生活補貼。
2.對出站留臨工作的博士后給予40萬元補助。
公司補貼 :租房補貼1000元/月+通訊補貼300元/月

工作地點

余杭區(qū)中國(杭州)國際人力資源服務產業(yè)園302-2b

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州臨安區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/總經理助理

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