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一、崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
?根據總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。
?負責分公司的年度經營計劃，并確保其有效實施。
2. 運營管理
?監(jiān)控并管理分公司日常運營，確保各項業(yè)務活動順利進行。
?制定和完善內部管理制度和流程，提高工作效率和服務質量。
3. 市場拓展與客戶關系管理
?開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系。
?組織市場營銷活動，提升公司品牌知名度和市場份額。
4. 團隊建設與人才培養(yǎng)
?招募、培養(yǎng)和激勵員工，打造高效的工作團隊。
?定期組織培訓和發(fā)展活動，提升員工的專業(yè)技能和個人素質。
5. 財務管理
?編制和控制預算，合理分配資源。
?管理財務報表，確保財務數(shù)據的真實性和準確性。
6. 風險管理與合規(guī)性
?識別并評估潛在風險，制定相應的預防措施。
?確保分公司經營活動符合法律法規(guī)及公司政策的要求。
7. 溝通協(xié)調
?保持與總公司的緊密聯(lián)系，及時匯報工作進展和遇到的問題。
?協(xié)調與其他部門之間的合作，促進信息共享和資源整合。
二、崗位要求：
1.工作經驗：至少3-5年以上相關行業(yè)經驗，其中至少1年以上的高級管理職位經驗，有成功的市場開拓和項目管理經驗者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，精通市場營銷策略、銷售技巧以及客戶服務管理，具備良好的財務知識和風險控制意識。
3. 個人素質：具有較強的決策能力和解決問題的能力，具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，能夠承受較大的工作壓力。
4. 如會俄語加分