職位描述:
1.人員的招聘,面試,以及后續(xù)的培訓(xùn),新人的帶教
2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度;
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、完成其他人事相關(guān)工作,服從公司安排。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,需要有人事或者行政的經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、學(xué)歷能力強(qiáng),協(xié)助后續(xù)的員工關(guān)懷.