崗位職責(zé)
1.根據(jù)小紅書(shū)平臺(tái)屬性和玩法,制定小紅書(shū)平臺(tái)的營(yíng)銷策略
2.充分挖掘小紅書(shū)流量,通過(guò)種草.植入.信息流廣告,增加品牌曝光,為店鋪引流
3.以小紅書(shū)平臺(tái)為基礎(chǔ),進(jìn)行選品.定價(jià).活動(dòng)運(yùn)營(yíng),促進(jìn)轉(zhuǎn)化
4.對(duì)接小紅書(shū)的平臺(tái)方,爭(zhēng)取資源,參與官方大型活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行及活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5.參與品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,新品提案,不斷完善品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
6.跟進(jìn)行業(yè)競(jìng)店及競(jìng)品,定期做市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析并掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有大健康類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員能力,并協(xié)調(diào)好各部門(mén)間的工作
3.熟悉小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,擁有平臺(tái)資源
4.精通各個(gè)平臺(tái)營(yíng)銷工具及營(yíng)銷推廣體系
5.小紅書(shū)、小紅書(shū)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、小紅書(shū)商家運(yùn)營(yíng)、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、小紅書(shū)品類運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2.參與制定溝通方案,位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。
3.定期手機(jī)市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場(chǎng)變化。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成談判以及簽約工作。
5.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解決客戶在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品宣傳知識(shí)輸出,政策解讀,粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、提升粉絲數(shù)量等
3.每天參與播后復(fù)盤(pán),為優(yōu)化話術(shù)提出建議,總結(jié)反饋用戶反饋的問(wèn)題
4.關(guān)注同業(yè)直播間的活動(dòng)、話術(shù),分析總結(jié)并測(cè)試,以此來(lái)不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)
崗位要求
1.形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,男女不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要有主播思維不怯場(chǎng);接受0經(jīng)驗(yàn),接受素人主播
3.專科學(xué)歷,傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先
4.希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分
5.具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力,能適應(yīng)直播時(shí)間安排
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2.參與制定溝通方案,位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。
3.定期手機(jī)市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場(chǎng)變化。
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成談判以及簽約工作。
5.保持與客戶的良好溝通,及時(shí)解決客戶在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
晉升機(jī)制:
1.有良好的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者可短時(shí)間晉升
2.性格開(kāi)朗,執(zhí)行能力強(qiáng)
3.公司不埋沒(méi)人才
4.晉升機(jī)制明確,能者居之