崗位內(nèi)容:
1.賬號定位與策劃:負(fù)責(zé)新賬號的從 0到1冷啟動,包括市場調(diào)研、人設(shè)定位、內(nèi)容方向規(guī)劃及差異化競爭策略制定。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與制作:策劃具有高傳播性和吸引力的短視頻內(nèi)容(包括但不限于劇情、口播、知識分享、產(chǎn)品展示等形式),撰寫腳本,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成視頻拍攝與后期制作,
3.熱點(diǎn)追蹤與借勢:敏銳捕捉抖音平臺熱點(diǎn)、挑戰(zhàn)賽及流行趨勢,并能快速反應(yīng),創(chuàng)作出相關(guān)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升賬號曝光。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控賬號核4心數(shù)據(jù)(播放量、完播率、互動率、粉絲增長等),通過數(shù)據(jù)分析復(fù)盤內(nèi)容效果,持續(xù)迭代優(yōu)化內(nèi)容策略,驅(qū)動賬號健康快速增長。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn):有1-3年及以上抖音賬號獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功的起號案例或私域引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技能:
精通抖音平臺規(guī)則、推薦機(jī)制和運(yùn)營技巧,
具備出色的內(nèi)容策劃、文案撰寫和.
網(wǎng)感,能抓住目標(biāo)用戶痛點(diǎn)。
具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,能使用巨量百應(yīng)、蟬媽媽等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
熟悉主流私域引流方法及工具,對用戶增長有深刻理解。
薪資福利:
1.無責(zé)底薪+提成
2.福利待遇優(yōu)厚(法定節(jié)假日假期+各種節(jié)日禮品)
3.穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),親和的同事,5A辦公室,輕松的氛圍
4.上班時(shí)間:早8.30-11:50 13:30-18:00 周日固定休息 法定節(jié)假日帶薪休息