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更新于 12月23日

BA-解決方案工程師-LTC(雙休+大廠)

1.5-2萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

LTCBA工業(yè)自動(dòng)化IT服務(wù)
工作職責(zé)描述:
1、分析產(chǎn)品需求及業(yè)界標(biāo)桿產(chǎn)品成熟案例,基于此定義產(chǎn)品的核心功能和目標(biāo)用戶群體,以提升產(chǎn)品的適應(yīng)性和用戶體驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)LTC相關(guān)領(lǐng)域(MCR、商機(jī)、合同訂單、報(bào)價(jià)等)IT解決方案及IT交付,負(fù)責(zé)從需求受理、IT解決方案、開發(fā)、試點(diǎn)到準(zhǔn)行的端到端解決方案交付;
3、對(duì)產(chǎn)品解決方案的生命周期、項(xiàng)目?jī)r(jià)值實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé),對(duì)最終交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)LTC領(lǐng)域日常需求管理,持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品,協(xié)同開發(fā)人員完成IT需求交付.
任職資格要求:
1、有負(fù)責(zé)過LTC領(lǐng)域的項(xiàng)目或者BA經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工控行業(yè)行業(yè)訂單/報(bào)價(jià)領(lǐng)域業(yè)務(wù)、產(chǎn)品交付的主要業(yè)務(wù)和主流程,掌握4A架構(gòu)方法論;
3、熟悉各大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu),以及典型案例,從事過大中型IT業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的解決方案實(shí)施至少3年以上;
4、熟悉大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)(CRM、ERP、商機(jī)管理、訂單系統(tǒng)、CPQ系統(tǒng)等)二個(gè)以上;
5、IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,負(fù)責(zé)或主要參與IT業(yè)務(wù)BA工作1年以上。
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,對(duì)業(yè)務(wù)有深層次的理解力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和管理層高效溝通;

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州匯川技術(shù)有限公司B區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 蘇州匯川技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 江蘇省蘇州市吳中區(qū)天鵝蕩路52號(hào)蘇州匯川技術(shù)有限公司B區(qū)江蘇省蘇州市天鵝蕩路52號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃海燕/人事經(jīng)理

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