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崗位職責(zé)：1. 參與公司核心業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)，包括[如：項(xiàng)目執(zhí)行、客戶對(duì)接、團(tuán)隊(duì)協(xié)作]等，快速熟悉行業(yè)與公司運(yùn)作模式。 2. 協(xié)助部門(mén)完成日常工作，如數(shù)據(jù)整理、方案初稿撰寫(xiě)、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3. 參與專項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目，在上級(jí)指導(dǎo)下獨(dú)立負(fù)責(zé)部分模塊，輸出工作成果并總結(jié)優(yōu)化。 4. 接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn)（含職業(yè)技能、管理思維等），逐步提升問(wèn)題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理潛力。 5. 根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)與公司需求，逐步向基層管理崗位（如主管、經(jīng)理）過(guò)渡，帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 任職要求：接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬） 2. 能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力及抗壓性，有學(xué)生干部、實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 素質(zhì)：有責(zé)任心、目標(biāo)感，愿意從基層做起，認(rèn)同公司文化與發(fā)展方向。 4. 其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 崗位福利：- 完善的培訓(xùn)體系：入職引導(dǎo)+崗位技能+管理能力進(jìn)階培訓(xùn)，助力快速成長(zhǎng)。 - 清晰的晉升路徑：儲(chǔ)備干部→基層主管→部門(mén)經(jīng)理，每季度評(píng)估晉升機(jī)會(huì)。 - 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年度體檢。 - 額外激勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等。