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崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及各部門培訓需求，制定年度、季度、月度培訓計劃，并負責實施； 2、負責組織、協(xié)調(diào)各類培訓活動，確保培訓順利進行，對培訓效果進行跟蹤和反饋； 3、搜集并分析員工培訓需求，定期更新和完善培訓課程體系； 4、對新入職員工進行公司文化、規(guī)章制度等方面的崗前培訓； 5、定期評估培訓效果，為持續(xù)改進培訓項目提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，2年以上中大型制造業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作技巧； 3、能夠獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行，具備一定項目管理能力； 4、有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力。