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職位亮點(diǎn)： 1.負(fù)責(zé)公司各崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer發(fā)放，確保人才及時(shí)到崗。 2.優(yōu)化招聘流程與策略，拓展內(nèi)外部招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量，保障人才儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)。 3.協(xié)助完善公司人力資源制度，參與員工培訓(xùn)、績(jī)效核等模塊工作，推動(dòng)人力資源體系的優(yōu)化與落地。 4.處理部分行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議支持、件歸檔等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序開展。 5.協(xié)調(diào)跨部門溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展與問題，提供效的人力咨源解決方案。 職位職責(zé)： 1.年齡26-35周歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.2-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。 3.對(duì)行政事務(wù)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理日常行政工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.溝通表達(dá)能力突出，擅長(zhǎng)與人交流，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力與問題解決能力。 5.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與文檔撰寫能力。