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更新于 9月18日

跨境電商財(cái)務(wù)主管

1-2萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)管理資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制上市企業(yè)集團(tuán)公司電子商務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
一、 核心財(cái)務(wù)管理工作
  1. 全面賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)全盤賬務(wù)處理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確、合規(guī),按時(shí)完成月度、季度及年度結(jié)賬和財(cái)務(wù)報(bào)告。
  2. 多平臺(tái)資金管理:負(fù)責(zé)Amazon, TikTok Shop等各大電商平臺(tái)的資金回款管理、對(duì)賬、提現(xiàn)及結(jié)算,確保資金安全、及時(shí)到賬。
  3. 外匯風(fēng)險(xiǎn)管理:監(jiān)控和管理外匯收支,評(píng)估匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),必要時(shí)提出并執(zhí)行外匯避險(xiǎn)策略。
  4. 稅務(wù)合規(guī)與籌劃:
    • 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司的稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等)。
    • 負(fù)責(zé)海外稅務(wù)(如VAT、銷售稅)的合規(guī)申報(bào),管理與外包稅務(wù)代理的合作。
    • 研究各國(guó)稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅負(fù)。
  5. 預(yù)算與成本控制:牽頭編制年度預(yù)算,進(jìn)行月度預(yù)算執(zhí)行分析,監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出(特別是頭程/尾程物流費(fèi)、廣告費(fèi)、平臺(tái)費(fèi)等),有效控制成本。
  6. 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析:編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表(利潤(rùn)表、成本分析表、資金報(bào)表等),進(jìn)行多維度(如平臺(tái)、站點(diǎn)、產(chǎn)品線、SKU)的財(cái)務(wù)分析,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、 流程與系統(tǒng)優(yōu)化
7. 流程體系建設(shè):建立和優(yōu)化與跨境電商業(yè)務(wù)相匹配的財(cái)務(wù)流程,包括銷售對(duì)賬、采購(gòu)付款、費(fèi)用報(bào)銷、資金審批等,提升效率和內(nèi)控水平。
8. 系統(tǒng)工具整合:主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè),如ERP系統(tǒng)(如萬里牛、馬幫、領(lǐng)星等)、財(cái)務(wù)軟件與電商平臺(tái)、物流系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接,減少人工操作,提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
三、 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
9. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):可能管理一個(gè)小型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(如會(huì)計(jì)、出納),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作分配、指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。
10. 跨部門協(xié)作:與運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、營(yíng)銷等部門緊密協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持,審核業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
四、 審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制
11. 內(nèi)控與審計(jì):建立健全內(nèi)部控制制度,配合內(nèi)部及外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性。
12. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:識(shí)別業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如庫存積壓、壞賬、欺詐等),并推動(dòng)落實(shí)改進(jìn)措施。
跨境電商財(cái)務(wù)主管任職要求
一、 硬性條件與經(jīng)驗(yàn)
  1. 學(xué)歷與資質(zhì):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,必須持有CPA、ACCA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資格證書(其中之一)。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):
    • 具備 5年以上 財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上跨境電商行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn)。
    • 有從0到1搭建財(cái)務(wù)流程或ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 行業(yè)知識(shí):
    • 精通各大跨境電商平臺(tái)(如Amazon, TikTok Shop等)的結(jié)算規(guī)則、報(bào)表體系和數(shù)據(jù)邏輯。
    • 熟悉跨境支付工具(如Payoneer, PingPong, WorldFirst, 連連支付等)的操作和費(fèi)率結(jié)構(gòu)。
    • 深入了解國(guó)際物流模式(FBA)及頭程/尾程的成本構(gòu)成。
    • 具備海外VAT/銷售稅知識(shí),有相關(guān)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、 專業(yè)技能
4. 財(cái)務(wù)專業(yè)能力:精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS/US GAAP基礎(chǔ)知識(shí)為佳),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和成本控制。
5. 軟件與工具:
* 精通主流財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)和ERP系統(tǒng)(如萬里牛、馬幫、領(lǐng)星、聚水潭等,熟悉其中至少一種)。
* 極其熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、函數(shù)公式等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
* 有Power BI, Tableau等數(shù)據(jù)分析工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 語言能力:具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文平臺(tái)報(bào)表、政策文件以及與海外代理進(jìn)行郵件溝通。
三、 軟性素質(zhì)
7. 數(shù)據(jù)分析能力:具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力,能夠從海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提煉出有價(jià)值的財(cái)務(wù)洞察。
8. 解決問題能力:面對(duì)復(fù)雜的跨境業(yè)務(wù)場(chǎng)景和問題,能快速定位根源,提出切實(shí)可行的解決方案。
9. 溝通協(xié)調(diào)能力:出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠用財(cái)務(wù)語言清晰地向業(yè)務(wù)部門解釋財(cái)務(wù)結(jié)果和影響。
10. 抗壓能力與責(zé)任心:能適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏、多變化的環(huán)境,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)百瑞達(dá)大廈-A棟23棟2318

職位發(fā)布者

羅女士/人事經(jīng)理

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深圳興翔投資控股有限公司成立于2018年,注冊(cè)資金2000萬元,位于深圳市前海深港合作區(qū)。公司專注于批發(fā)行業(yè),依托前海區(qū)位優(yōu)勢(shì)與政策資源,致力于為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供高效的商品流通服務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋國(guó)內(nèi)及跨境貿(mào)易領(lǐng)域。經(jīng)過多年穩(wěn)健發(fā)展,公司已形成規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)管理體系,并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈整合能力。核心團(tuán)隊(duì)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),注重通過市場(chǎng)洞察與資源協(xié)同為客戶創(chuàng)造價(jià)值。作為扎根前海的實(shí)體企業(yè),公司積極參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè),在合規(guī)經(jīng)營(yíng)與商業(yè)信譽(yù)方面獲得合作伙伴認(rèn)可。未來,公司將繼續(xù)深化供應(yīng)鏈服務(wù)能力,探索數(shù)字化升級(jí)路徑,以專業(yè)化、可持續(xù)的發(fā)展模式推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為員工提供與企業(yè)發(fā)展同步的成長(zhǎng)平臺(tái)。
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