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一、職位定位 負(fù)責(zé)門店中高端客群的發(fā)型設(shè)計與服務(wù)，獨(dú)立完成剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)全流程，以專業(yè)技術(shù)與服務(wù)口碑提升客單價及復(fù)購率，同時協(xié)助團(tuán)隊技術(shù)傳承與客群維護(hù)。 二、核心工作職責(zé) 1. 發(fā)型設(shè)計與技術(shù)執(zhí)行 ? 獨(dú)立承接剪發(fā)、燙染等全品類服務(wù)，根據(jù)顧客臉型、發(fā)質(zhì)及需求定制造型方案（如網(wǎng)紅短發(fā)、復(fù)古卷發(fā)、潮色染發(fā)）； ? 主導(dǎo)復(fù)雜發(fā)型項目（如發(fā)色修正、發(fā)型改造），精準(zhǔn)把控裁剪層次、燙染藥水配比及造型效果。 2. 客戶服務(wù)與客群管理 ? 深度溝通顧客需求，提供專業(yè)發(fā)型建議（如日常打理技巧、季節(jié)性造型推薦），建立個人客戶檔案； ? 維護(hù)老客關(guān)系，通過技術(shù)口碑推動轉(zhuǎn)介紹，每月目標(biāo)：老客復(fù)購率≥60%，新客轉(zhuǎn)化率≥30%。 3. 團(tuán)隊協(xié)作與技術(shù)賦能 ? 協(xié)助店長培訓(xùn)新人剪燙染基礎(chǔ)技法，參與門店技術(shù)研發(fā)（如季度爆款發(fā)型開發(fā)）； ? 配合完成門店活動（如會員日、造型沙龍），輸出發(fā)型案例素材（圖片/視頻）用于線上宣傳。 三、任職要求（3年以上經(jīng)驗核心匹配點） ? 技術(shù)硬性條件： ? 3年及以上美發(fā)行業(yè)發(fā)型師經(jīng)驗，熟練掌握至少8種主流剪發(fā)技術(shù)（如日式裁剪、層次修剪）及燙染工藝； ? 具備獨(dú)立完成“剪燙染一體化”造型的能力，有成熟作品案例（需提供作品集或視頻）； ? 熟悉美發(fā)產(chǎn)品特性（如無氨染膏、智能燙發(fā)設(shè)備），能根據(jù)發(fā)質(zhì)調(diào)整技術(shù)方案。 ? 服務(wù)與運(yùn)營能力： ? 有高端沙龍服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長通過溝通挖掘顧客潛在需求（如“從剪發(fā)延伸至染發(fā)需求”）； ? 具備基礎(chǔ)客群運(yùn)營意識，能使用線上工具（如企業(yè)微信）維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)造型效果。 四、薪資福利（突出吸引力） ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪8K-12K + 項目提成（剪發(fā)25%+燙染30%）+ 老客維護(hù)獎金，綜合月薪1.5W-2.5W； ? 福利：每月4天帶薪休假、年度行業(yè)進(jìn)修（赴北京/上海參加培訓(xùn)）、免費(fèi)食宿、員工及家屬美發(fā)折扣； ? 發(fā)展空間：優(yōu)秀者可晉升技術(shù)總監(jiān)，參與門店分紅或新店合伙計劃。 五、加分項（強(qiáng)化競爭力） ? 持有高級美發(fā)師職業(yè)資格證，或在行業(yè)賽事（如XX發(fā)型設(shè)計大賽）中獲獎； ? 精通網(wǎng)紅發(fā)型打造（如ins風(fēng)造型、明星同款），小紅書/抖音有個人作品賬號優(yōu)先； ? 具備帶教經(jīng)驗，能獨(dú)立培訓(xùn)新人完成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。