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年齡要求:35歲以下。凈身高163及以上人員。
1.收入審核與入賬：
每日核對各營業(yè)點（前臺、餐廳、酒吧、客房送餐、宴會、康體中心、禮品店等）的收入報告（如POS機報表、收銀員交款報告、夜審報告）。
確保所有收入項目（房費、餐飲、酒水、電話費、洗衣費、迷你吧、服務(wù)費等）準(zhǔn)確無誤地錄入酒店管理系統(tǒng)（如Opera, Micros）和財務(wù)系統(tǒng)（如SAP, Oracle, Sun Systems）。
核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬、預(yù)授權(quán)、第三方支付（如支付寶、微信）等不同支付方式收入的準(zhǔn)確性。
處理客人掛賬（AR）的入賬和調(diào)整。
處理預(yù)付款、押金的入賬和核銷。
2.成本與費用處理：
接收、審核各部門提交的費用報銷單（差旅費、業(yè)務(wù)招待費等），確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整。
審核供應(yīng)商發(fā)票，核對采購訂單、收貨記錄（如收貨部報告），確保數(shù)量、單價、金額匹配。
將審核無誤的發(fā)票和報銷單錄入財務(wù)系統(tǒng)，生成應(yīng)付賬款（AP）憑證。
定期核對應(yīng)付賬款明細賬，確保賬實相符。
3.銀行與現(xiàn)金管理：
處理日?，F(xiàn)金收款（如前臺備用金、餐廳交款），確保及時、安全存入銀行。
登記每日現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
定期核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保賬實一致。
管理小額備用金，審核并處理備用金報銷。
協(xié)助出納進行付款操作（如供應(yīng)商付款、工資發(fā)放）。
4.總賬處理：
根據(jù)審核后的收入、成本、費用單據(jù)，編制會計憑證。
進行日常的賬務(wù)過賬、結(jié)轉(zhuǎn)工作。
協(xié)助月末/年末結(jié)賬工作，如計提折舊、攤銷、預(yù)提費用等。
5.掛賬客戶管理：
維護掛賬客戶檔案（信用額度、協(xié)議、聯(lián)系人信息）。
根據(jù)掛賬協(xié)議，定期（通常是每月）為掛賬客戶開具賬單。
跟進掛賬賬款的回收，與銷售部/宴會銷售部協(xié)作催收欠款。
處理客戶對賬單的查詢和爭議。
6.預(yù)付款/押金管理：
跟蹤預(yù)付款和押金的收取情況。
在客人離店或活動結(jié)束后，及時核銷預(yù)付款/押金，處理退款或多退少補。
7.稅務(wù)申報支持：
協(xié)助整理計算營業(yè)稅、增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報表。
確保收入分類符合稅務(wù)要求。
8.發(fā)票管理：
負責(zé)酒店稅務(wù)發(fā)票（增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票）的領(lǐng)用、開具、保管和核銷（根據(jù)地區(qū)規(guī)定）。
確保發(fā)票開具合規(guī)、準(zhǔn)確。
9.內(nèi)部控制執(zhí)行：
嚴格執(zhí)行酒店制定的各項財務(wù)制度和內(nèi)部控制流程（如收入稽核、采購付款、現(xiàn)金管理等），確保財務(wù)操作的合規(guī)性，防范風(fēng)險。
10.編制日常報表：
編制每日收入報告、現(xiàn)金日報、應(yīng)收賬款賬齡報告、應(yīng)付賬款報告等日常運營報表。
向管理層提供所需的臨時性財務(wù)數(shù)據(jù)。
11.支持月末結(jié)賬：
協(xié)助財務(wù)主管/會計完成月末結(jié)賬工作，提供準(zhǔn)確的賬務(wù)數(shù)據(jù)和必要的支持文件。
參與編制月度管理報表（如損益表、資產(chǎn)負債表的部分科目明細）。
12.審計支持：
配合內(nèi)外部審計師，提供所需憑證、賬冊和解釋。