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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試組織、初試、復(fù)試安排、及錄用通知； 2、參與公司績(jī)效管理體系的制定與完善，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等異動(dòng)手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)員工薪資的核算工作； 5、協(xié)助日常的行政活動(dòng)工作； 6、負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽； 7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有一年以上招人事行政、秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、文字表達(dá)能力和有一定的抗壓能力。 3、品行端正，為人正直，熱愛(ài)工作，陽(yáng)光積極，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有美妝行業(yè)、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 大小周休息。