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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司需求，協(xié)助部門主管制定并執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2.協(xié)調(diào)面試官，組織并參與面試過程，評估候選人能力和潛力。發(fā)出錄用通知，辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、背景調(diào)查等。
3.協(xié)助設(shè)計并實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入公司文化。
4.日常協(xié)助維護和促進良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。組織團隊建設(shè)活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
5.有相關(guān)招聘電商、銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣，經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有1年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有較強的責(zé)任感及語言表達力，邏輯思維清晰，有親和力
4.做事主動積極，認真仔細，工作負責(zé)
5.應(yīng)屆生，新手小白也需要
福利待遇
1.星級辦公環(huán)境、工作自由、和諧、尊重、互助互愛的工作氛圍；
2.多元化培訓(xùn)課程、帶薪崗前培訓(xùn)，與你能力、崗位工作相匹配的完善薪資管理體系；
3.精彩紛呈的團隊建設(shè)活動，員工聚餐、生日福利、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；下午茶、運動會不定時組織，各種游戲美食High翻天；
4.享受國家法定節(jié)假日:病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪年假；
5.享有五險一金，每日工作7小時（9:00-17:30）
6.工齡獎：滿一年800起，第二年1600,以此類推不封頂。