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崗位職責(zé): 1、具備豐富的商務(wù)治談經(jīng)驗，有一定的談判能力，語言溝通力、邏輯表達力強。2、有一定的知識產(chǎn)權(quán)申請、復(fù)審、訴訟、保全，授權(quán)管理工作及商業(yè)領(lǐng)域中的反不正當(dāng)競爭業(yè)務(wù)，有一定的管理工作經(jīng)驗。3、對實際案例結(jié)合經(jīng)驗有可執(zhí)行的建議并落地執(zhí)行。對公司重要決策、重大事件提出法律意見。起草、修改、審校公司各類法律交書與合同，為公司內(nèi)部各項管理工作提供法律支持。 4、代表公司同法律顧問單位梳理案件，準(zhǔn)備文件，進行訴訟和答辯等。健立健全公司內(nèi)部各項法務(wù)制度和檔案管理，協(xié)助公司健立健全各種知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃和管理， 5、為公司日常經(jīng)營管理活動提供法律咨詢,負(fù)責(zé)解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，,檢查公司的運作流程，規(guī)避法律風(fēng)險。負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同文本的梳理和商務(wù)治談。 任職要求: 1、研究生畢業(yè)，相關(guān)法律專業(yè)的優(yōu)先，有董事長助理、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，公司有更多平臺及優(yōu)秀的成長環(huán)境，對優(yōu)質(zhì)人才有多種匹配的提升制度。 2、知惡各種法規(guī)及政策(知識產(chǎn)權(quán)法、合同法)，了解董助及相關(guān)法務(wù)方面的工作流程; 3、具備較強的邏輯思維能力，良好的職業(yè)素養(yǎng): 4、具備良好的溝通和談判能力及個人形象，具有較強的文字功底和語言表達能力; 5、有強烈的團隊意識，創(chuàng)新能力強，思維活躍度高，工作效率高，工作勤奮、認(rèn)真負(fù)表、開朗樂觀。