崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略承接與目標(biāo)分解:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定省區(qū)年度/季度銷售計(jì)劃,將目
標(biāo)分解至各城市、渠道及產(chǎn)品線。
2. 渠道網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化:管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、批發(fā)商及 KA 客戶(如商超、便利店),評(píng)估
渠道效能,淘汰低效渠道并拓展新興渠道(社區(qū)團(tuán)購、私域電商)。
3. 經(jīng)銷商賦能:制定經(jīng)銷商合作政策,提供銷售技能培訓(xùn),協(xié)助其提升終端覆蓋率
和庫存周轉(zhuǎn)效率。
4. 終端動(dòng)銷管理:監(jiān)督門店陳列標(biāo)準(zhǔn)化(如堆頭、貨架排面),策劃試吃、滿減等
促銷活動(dòng),提升終端轉(zhuǎn)化率。
5. 價(jià)格體系維護(hù):監(jiān)控區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格,打擊竄貨、低價(jià)傾銷等違規(guī)行為,確保價(jià)格
統(tǒng)一性。
6. 市場(chǎng)競(jìng)品分析:定期調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)(新品、定價(jià)、促銷策略),提交針對(duì)性競(jìng)爭(zhēng)
方案。
7. 新品推廣落地:主導(dǎo)公司新品在區(qū)域內(nèi)的上市計(jì)劃,協(xié)調(diào)試銷、鋪貨及推廣資源,
追蹤市場(chǎng)反饋。
8. 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):招聘、培訓(xùn)及考核區(qū)域銷售代表,制定激勵(lì)政策(如提成、排名
賽),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
9. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:分析銷售報(bào)表、庫存周轉(zhuǎn)率、活動(dòng) ROI 等數(shù)據(jù),優(yōu)化資源分配與
營(yíng)銷策略。
10. 庫存健康管控:協(xié)同供應(yīng)鏈部門監(jiān)控區(qū)域庫存,避免滯銷品積壓或暢銷品斷貨。
11. 費(fèi)用預(yù)算管理:編制并執(zhí)行市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算(如促銷費(fèi)、廣告費(fèi)),嚴(yán)控成本超支。
12. 食品安全合規(guī):監(jiān)督區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品倉儲(chǔ)、運(yùn)輸及銷售環(huán)節(jié)的合規(guī)性,確保符合國
家食品安全法規(guī)。 。
13. 消費(fèi)者洞察:通過調(diào)研或終端反饋,分析區(qū)域消費(fèi)偏好(如口味、包裝規(guī)格),
反哺產(chǎn)品優(yōu)化。
14. 人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè):識(shí)別并儲(chǔ)備高潛力人才,為團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展提供支持。
任職資格;
1、本科及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè);
2、 40 歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬;
3、性格活潑開朗,善于溝通,樂于嘗試新鮮事物;
4、身體健康無慢性病史;
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),休食省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),方便面休食行業(yè)省區(qū)經(jīng)理優(yōu)先考慮。