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更新于 6月20日

大客戶銷售經(jīng)理

8000-12000元
  • 太原晉源區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售渠道銷售礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé): 1、 本崗位為集團(tuán)營銷中心“采選充”KA項目銷售人員,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采選充業(yè)務(wù)板塊銷售業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。 2、 全面負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研,收集符合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的項目信息。 3、 分析項目信息,篩選優(yōu)質(zhì)項目,進(jìn)行行業(yè)競爭對手分析。 4、 制定項目銷售策略及跟蹤推進(jìn)計劃,進(jìn)行前期商務(wù)運(yùn)作和技術(shù)交流,與客戶建立并保持良好關(guān)系。 5、 負(fù)責(zé)組織項目招投標(biāo)及項目談判,包括項目報價、技術(shù)協(xié)議、工程內(nèi)容、施工范圍及施工節(jié)點(diǎn)等。 6、 負(fù)責(zé)組織項目合同的上報審批、簽訂、傳遞及歸檔管理工作。 7、 配合項目人員,及時回收項目合同款項,對客戶進(jìn)行后續(xù)維護(hù)。 8、 根據(jù)子公司經(jīng)營發(fā)展訴求,完成市場拓展團(tuán)隊的建設(shè)和管理,定期組織培訓(xùn),全面達(dá)成市場拓展團(tuán)隊各項工作目標(biāo)。 9、 制定子公司市場拓展部各項管理規(guī)章制度,形成業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊。 10、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,30-45歲,計算機(jī)信息技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 5年以上大客戶銷售崗位經(jīng)驗,3年以上大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備8年以上煤礦行業(yè)經(jīng)驗。 3、 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)、抗壓和銷售管理能力。 4、 敏銳的行業(yè)市場洞察力、結(jié)果導(dǎo)向思維,極強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì),適應(yīng)出差。 薪資待遇: 1. 基礎(chǔ)年薪12萬起(無責(zé)底薪13薪),基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+提成+年終獎+分紅+各類補(bǔ)貼,收入上不封頂,發(fā)展空間良好。 2. 提供食宿,在工資外額外享受節(jié)日福利,定期團(tuán)建、體檢,至少每年底進(jìn)行一次調(diào)薪。 3. 工作時間9:00-12:00,13:30-18:30,入職繳納五險。 4. 本崗位享受集團(tuán)公司核心團(tuán)隊股票期權(quán)激勵。 5. 晉升方向公司副總、總經(jīng)理、集團(tuán)總公司副總裁。

工作地點(diǎn)

太原晉源區(qū)河圖礦業(yè)

職位發(fā)布者

羅睿/集團(tuán)人力資源主管

三日內(nèi)活躍
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