職位描述
招聘醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
3.具備極強(qiáng)的招聘專業(yè)技能，有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程各環(huán)節(jié)，能精準(zhǔn)識(shí)別和引進(jìn)匹配人才；
4.精通員工管理技能，善于處理員工關(guān)系，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能有效提升員工滿意度和歸屬感；
5.熟練掌握薪酬績(jī)效管理技能，熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估方法等，能制定合理的薪酬福利方案和科學(xué)的績(jī)效管理制度。將薪酬績(jī)效體系與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，同時(shí)為業(yè)務(wù)伙伴提供專業(yè)支持；?
6.具備基礎(chǔ)的人力資源體系搭建技能，了解人力資源管理各模塊的內(nèi)在聯(lián)系，能主導(dǎo)或協(xié)助搭建和完善相關(guān)制度、表單及流程；
7.有成功推動(dòng)基礎(chǔ)人事事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)；??
8.家庭穩(wěn)定，有事業(yè)心。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；?
9.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理人事管理工作中的各類問題；?
10.堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，適應(yīng)人力資源管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展。
1.合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效率；?
2.主導(dǎo)公司招聘工作，深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，提供有針對(duì)性的招聘解決方案，確保人才質(zhì)量及人才引進(jìn)的精準(zhǔn)性；?
3.作為業(yè)務(wù)伙伴與員工溝通的重要橋梁，建立提升員工關(guān)系的各項(xiàng)體系，系統(tǒng)性開展員工關(guān)系相關(guān)工作，及時(shí)響應(yīng)員工需求，解決員工關(guān)系的問題；?
4.全面負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理，將薪酬績(jī)效體系與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，為業(yè)務(wù)伙伴提供專業(yè)支持，有效進(jìn)行成本控制；?
5.培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)方案的實(shí)施與不斷優(yōu)化；
6.協(xié)助人力總監(jiān)完善人力資源管理體系，推動(dòng)人力資源三支柱模式在公司的落地與優(yōu)化，推動(dòng)人力資源管理體系的優(yōu)化與升級(jí)。
2.主導(dǎo)公司招聘工作，深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，提供有針對(duì)性的招聘解決方案，確保人才質(zhì)量及人才引進(jìn)的精準(zhǔn)性；?
3.作為業(yè)務(wù)伙伴與員工溝通的重要橋梁，建立提升員工關(guān)系的各項(xiàng)體系，系統(tǒng)性開展員工關(guān)系相關(guān)工作，及時(shí)響應(yīng)員工需求，解決員工關(guān)系的問題；?
4.全面負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理，將薪酬績(jī)效體系與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，為業(yè)務(wù)伙伴提供專業(yè)支持，有效進(jìn)行成本控制；?
5.培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)方案的實(shí)施與不斷優(yōu)化；
6.協(xié)助人力總監(jiān)完善人力資源管理體系，推動(dòng)人力資源三支柱模式在公司的落地與優(yōu)化，推動(dòng)人力資源管理體系的優(yōu)化與升級(jí)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人事工作的能力；
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)的人才特點(diǎn)和人力資源管理模式，有醫(yī)藥企業(yè)三支柱模式搭建、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備極強(qiáng)的招聘專業(yè)技能，有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程各環(huán)節(jié)，能精準(zhǔn)識(shí)別和引進(jìn)匹配人才；
4.精通員工管理技能，善于處理員工關(guān)系，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能有效提升員工滿意度和歸屬感；
5.熟練掌握薪酬績(jī)效管理技能，熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估方法等，能制定合理的薪酬福利方案和科學(xué)的績(jī)效管理制度。將薪酬績(jī)效體系與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，同時(shí)為業(yè)務(wù)伙伴提供專業(yè)支持；?
6.具備基礎(chǔ)的人力資源體系搭建技能，了解人力資源管理各模塊的內(nèi)在聯(lián)系，能主導(dǎo)或協(xié)助搭建和完善相關(guān)制度、表單及流程；
7.有成功推動(dòng)基礎(chǔ)人事事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)；??
8.家庭穩(wěn)定，有事業(yè)心。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；?
9.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理人事管理工作中的各類問題；?
10.堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，適應(yīng)人力資源管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)搜寶商務(wù)中心3-2203
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北京橘井藥業(yè)集團(tuán)有限公司北京橘井藥業(yè)集團(tuán)前身為北京市遠(yuǎn)東醫(yī)藥發(fā)展公司，于1992年由北京市衛(wèi)生局投資建立；公司成立伊始，北京市衛(wèi)生局就非常注重遠(yuǎn)東醫(yī)藥的規(guī)范經(jīng)營，任命當(dāng)時(shí)北京市衛(wèi)生局藥政處處長(zhǎng)徐英同志為企業(yè)法人，負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理，以醫(yī)者心，行藥者事，數(shù)十年來始終堅(jiān)持“誠信為本，品質(zhì)第一”的經(jīng)營原則。公司現(xiàn)有注冊(cè)資本1.2億，建筑面積合計(jì)52000平米，年產(chǎn)值15億以上。公司擁有自己的研究機(jī)構(gòu)---橘井泉香研究院，并與多個(gè)科研院所保持了密切合作。近年來，與北京中醫(yī)藥大學(xué)合作研發(fā)了直服中藥飲片的標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)經(jīng)方的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、天竺黃中藥材及飲片標(biāo)準(zhǔn)的研究，開展了滇雞血藤中藥材及飲片的深度研究，與中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)中藥炮制分會(huì)主任委員、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)知名學(xué)者賈天柱教授合作研發(fā)酒制中藥飲片，在上述研究領(lǐng)域，公司均屬于開創(chuàng)者，并取得了豐碩的研究成果。公司積極參與中藥飲片行業(yè)發(fā)展事務(wù)，作為中國中藥協(xié)會(huì)精準(zhǔn)中藥專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)單位、中國中藥協(xié)會(huì)飲片專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位參與了《全國中藥飲片炮制規(guī)范》編制起草工作，承擔(dān)了50多種中藥飲片的炮制規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的起草，為提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。公司擁有一支專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，核心團(tuán)隊(duì)擁有醫(yī)藥類、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷背景、且具備10年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間及檢測(cè)中心，生產(chǎn)的產(chǎn)品已覆蓋全國20多個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）的數(shù)千家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，受到廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)及群眾的青睞。炎黃華夏，五千年文化；橘井泉香，兩千載醞釀。“橘井泉香”，在中醫(yī)藥發(fā)展史上熠熠生輝，數(shù)千年來一直被喻為良藥的代名詞。橘井藥業(yè)集團(tuán)深刻理解“橘井泉香”的寓意，以“人類因優(yōu)質(zhì)中藥而更健康”為愿景，以“生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)中藥飲片，為人類健康做貢獻(xiàn)”為使命，專注于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)中藥。
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