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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、及相關工作流程；
2、主要負責后勤人才招聘及團隊配置；
3、各類報表的統(tǒng)計、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交；
4、公司各類費用提報；
5、公司資產采購與盤點管理；
6、員工考勤、工資提計等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。