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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、及相關(guān)工作流程；
2、主要負(fù)責(zé)后勤人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置；
3、各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交；
4、公司各類費(fèi)用提報(bào)；
5、公司資產(chǎn)采購與盤點(diǎn)管理；
6、員工考勤、工資提計(jì)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。