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我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。
6.要求必須足夠細(xì)心，接人待物和藹，品德端正，能夠完成總經(jīng)理交代的一些瑣事助理。
7.必須擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，需要具備火眼金睛。
8.日常資料整理，歸類(lèi)，及客服電話接聽(tīng)。
注：此崗位無(wú)需坐班打卡，居家辦公即可。