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更新于 今天

雙休高薪康養(yǎng)規(guī)劃師

1.6-2萬(wàn)·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招4人

職位描述

KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售居民服務(wù)旅游服務(wù)
工作內(nèi)容:薪資待遇:薪資薪資是3.7k一檔,7.4k一檔,10k一檔,12.6k一檔,23k一檔,另加提成10%到30%提成,學(xué)歷必須大專(zhuān)以上,可以具體面試詳談,平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn),70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn),業(yè)績(jī)突出者月收入可達(dá)5-10w,上不封頂。
工作內(nèi)容:半服務(wù)半銷(xiāo)售性質(zhì),完成公司下達(dá)的任務(wù),主要負(fù)責(zé)對(duì)老客戶(hù)的售后維護(hù)和二次開(kāi)發(fā),提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹;提醒產(chǎn)品到期續(xù)期,公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶(hù)參加領(lǐng)取等;邀請(qǐng)客戶(hù)參加體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū),對(duì)客戶(hù)進(jìn)行養(yǎng)老生活規(guī)劃,邀請(qǐng)客戶(hù)入住養(yǎng)老家園。
福利待遇:1.入職前提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
2.提供綜合的全方位的保障;
3.部門(mén)定期團(tuán)建,月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游;
4.工作滿(mǎn)一年即可參與管理崗晉升考核;
3、任職要求:
1、年齡26-46周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作管理能力。
3、有良好的服務(wù)意識(shí)。
4、工作時(shí)間
早八點(diǎn)半晚五中間休息一個(gè)半小時(shí),下午有下午茶時(shí)間~ 周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,業(yè)余時(shí)間充足,彈性工作。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)華夏路與金穗路交叉口

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
蘇州盛源達(dá)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,為貫徹落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略,滿(mǎn)足多層次多樣化的養(yǎng)老需求,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感,積極培育健康養(yǎng)老現(xiàn)代服務(wù)業(yè)而組建的專(zhuān)項(xiàng)體系,廣泛利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源,積極轉(zhuǎn)型發(fā)展健康養(yǎng)老、會(huì)議培訓(xùn)、酒店旅游、健康管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略!決定組建蘇州盛源達(dá)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“盛源達(dá)”)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,做大做強(qiáng)的要求,力爭(zhēng)成為蘇式康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商,成為長(zhǎng)三角地區(qū)康養(yǎng)頭部企業(yè)針對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)發(fā)展需求,公司采取公益性市場(chǎng)化運(yùn)作方式,構(gòu)建集老年康復(fù)、老年護(hù)理、老年養(yǎng)老養(yǎng)生、老年居家服務(wù)、打造頤養(yǎng)、樂(lè)養(yǎng)、康養(yǎng)的養(yǎng)老體系,深化人才體制改革,優(yōu)化人才隊(duì)伍,引入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域高端專(zhuān)業(yè)人才,完善青年人才培養(yǎng)體系建設(shè),打造高水平人才高地
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