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一、市場(chǎng)開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
開拓新客戶資源?：挖掘政府、國(guó)企等招標(biāo)方需求，主動(dòng)開發(fā)金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，完成年度銷售目標(biāo)。
制定銷售策略?：依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃設(shè)計(jì)區(qū)域市場(chǎng)拓展方案，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，提升品牌覆蓋率和市場(chǎng)份額。
招投標(biāo)全流程參與?：主導(dǎo)項(xiàng)目招標(biāo)文件制作、商務(wù)談判及合同簽訂，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。
二、客戶關(guān)系維護(hù)
長(zhǎng)期合作維護(hù)?：定期拜訪客戶，精準(zhǔn)了解采購(gòu)需求，提升客戶忠誠(chéng)度與滿意度。
售后服務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)處理?：協(xié)調(diào)處理客戶咨詢、投訴及項(xiàng)目驗(yàn)收問題，及時(shí)催收應(yīng)收賬款，評(píng)估客戶信用風(fēng)險(xiǎn)。
需求分析與方案定制?：基于客戶需求設(shè)計(jì)招標(biāo)代理或產(chǎn)品解決方案，提供專業(yè)咨詢支持。
三、團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)外部協(xié)作
部門目標(biāo)管理?：分解落實(shí)團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)部流程，監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量與成本控制。
跨部門資源協(xié)調(diào)?：聯(lián)動(dòng)招標(biāo)執(zhí)行、法務(wù)等部門保障項(xiàng)目高效推進(jìn)，統(tǒng)籌電子招投標(biāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。
團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)?：培訓(xùn)新人，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
四、專業(yè)能力要求
知識(shí)儲(chǔ)備?：精通《政府采購(gòu)法》《招標(biāo)投標(biāo)法》等法規(guī)，熟悉電子招投標(biāo)流程；
核心技能?：具備市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，熟練使用Office辦公軟件；
經(jīng)驗(yàn)背景?：1年以上招標(biāo)代理或政府銷售經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目管理能力者優(yōu)先。
五、職業(yè)素養(yǎng)
需具備較強(qiáng)抗壓能力、應(yīng)變能力及職業(yè)道德，適應(yīng)高頻出差，嚴(yán)守保密規(guī)范。
六、福利待遇
基本保障:為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)；
其他福利：為員工提供節(jié)假日福利、員工旅游、戶外拓展、專業(yè)培訓(xùn)和各項(xiàng)補(bǔ)貼等；
完善的晉升機(jī)制：充裕的發(fā)展空間，年輕化團(tuán)隊(duì)，輕松的工作氛圍。
七、工作時(shí)間
按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，朝九晚五，周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息。
八、工資待遇
底薪4000+，提成20%起。