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崗位職責 1. 全面負責門店運營管理，制定并執(zhí)行工作計劃，達成銷售、利潤等各項經(jīng)營指標。 2. 管理團隊，涵蓋員工招聘、培訓、排班、績效評估等，營造積極工作氛圍，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 3. 把控產(chǎn)品品質(zhì)，嚴格遵循標準操作流程，確保每杯茶飲口味純正、品質(zhì)穩(wěn)定。 4. 提供優(yōu)質(zhì)服務，妥善處理顧客投訴與反饋，提升顧客滿意度與忠誠度。 5. 負責門店物料管理，合理控制成本，做好庫存盤點與補貨，避免積壓或缺貨。 6. 策劃并執(zhí)行營銷活動，結(jié)合節(jié)日、季節(jié)推出特色活動，提升品牌知名度與影響力。 7. 維護門店形象，確保店內(nèi)環(huán)境整潔、陳列美觀，設(shè)備設(shè)施正常運行 。 任職要求 1. 年齡23 - 38歲，中專/大專及以上學歷。 2. 2年以上奶茶店、咖啡店或餐飲行業(yè)店長管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程。 3. 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，抗壓能力強。 4. 熱愛茶飲文化，服務意識優(yōu)秀，對工作認真負責，有強烈的責任心與敬業(yè)精神。 5. 具備敏銳的市場洞察力與營銷策劃能力，能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略 。 薪資福利 1. 具有競爭力的薪資：4000 - 6000元+豐厚提成獎金 。 2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：廣闊晉升空間，茶生—茶飲師—店助—店長—運營督導—運營主管—運營經(jīng)理，助力職業(yè)成長。 3.培訓與支持：免費提供系統(tǒng)性、專業(yè)技能培訓，讓你不斷提升專業(yè)能力，工作按就近原則安排門店 。 工作地點：霸王茶姬黃陂奧特萊斯 聯(lián)系電話：***********