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更新于 6月6日

招商經(jīng)理

5000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域主管零售業(yè)態(tài)招商人力資源服務(wù)
1. 制定與執(zhí)行招商策略:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招商計(jì)劃和目標(biāo),并拆解為具體的季度、月度任務(wù),確保招商工作有序推進(jìn),完成公司下達(dá)的招商指標(biāo)。例如,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài),確定重點(diǎn)招商領(lǐng)域和目標(biāo)客戶群體,制定針對(duì)性的招商方案。 2. 客戶拓展與關(guān)系維護(hù):通過(guò)多種渠道,如線上平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)、人脈推薦等,積極開(kāi)拓新客戶資源,建立并不斷完善客戶信息庫(kù);定期拜訪潛在客戶,了解其需求和合作意向,進(jìn)行商務(wù)洽談,推動(dòng)合作項(xiàng)目落地;對(duì)于已合作客戶,保持密切溝通,定期回訪,及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,維護(hù)良好的合作關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 3. 招商談判與合同簽訂:主導(dǎo)招商談判工作,與客戶就合作條款、權(quán)益分配、服務(wù)支持等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行深入溝通和協(xié)商,爭(zhēng)取公司利益最大化;在談判過(guò)程中,充分展示公司優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目?jī)r(jià)值,解答客戶疑問(wèn),消除客戶顧慮;談判成功后,負(fù)責(zé)起草、審核招商合同,確保合同條款合法、合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn),明確雙方權(quán)利和義務(wù),并跟進(jìn)合同簽訂和執(zhí)行情況。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,包括行業(yè)政策、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略等,定期撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司招商決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,及時(shí)調(diào)整招商策略和方案,優(yōu)化招商流程,提高招商工作的效率和成功率。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)水平;與公司內(nèi)部其他部門(mén),如市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部、法務(wù)部等,保持良好的溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)招商項(xiàng)目的順利進(jìn)行,確保項(xiàng)目從招商到運(yùn)營(yíng)的無(wú)縫對(duì)接。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)河南低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

魏璐瑤/人事經(jīng)理

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