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職位描述: 1.??負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)，入職、離職等流程。 2. ??管理員工檔案、勞動(dòng)合同及考勤。 3. ??協(xié)助組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)。 4. ??處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題。 5. ??完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。