一、崗位職責
1.深度挖掘中高凈值客戶需求：通過專業(yè)溝通，全面掌握客戶家庭結構、健康狀況、財務目標、風險承受能力及養(yǎng)老訴求，精準定位健康、養(yǎng)老、財富管理領域的核心痛點與潛在需求。
2.定制一體化解決方案：依托泰康生態(tài)資源，為客戶量身設計涵蓋健康保障（重疾險、醫(yī)療險等）、養(yǎng)老服務（養(yǎng)老社區(qū)入住規(guī)劃、康復護理安排）、財富管理（資產(chǎn)配置、風險隔離、傳承規(guī)劃）的綜合服務方案。
3.開展體驗式營銷與客戶邀約：邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)、體驗醫(yī)療服務，組織或參與高端主題沙龍、專家講座等活動，以沉浸式場景傳遞服務價值，推動客戶認可并促成合作。
4.維護客戶關系與二次開發(fā)：負責現(xiàn)有客戶信息梳理、保單續(xù)期跟進，定期回訪維系長期信任關系，挖掘老客戶二次需求，拓展客戶圈層及轉(zhuǎn)介紹資源。
5.持續(xù)提升專業(yè)能力：參與公司組織的商法、稅法、信托、醫(yī)療等專項培訓，跟蹤行業(yè)動態(tài)與政策法規(guī)，考取CFP、AFP等專業(yè)資質(zhì)，強化綜合服務能力。
6.協(xié)同協(xié)作與品牌推廣：配合團隊開展業(yè)務，參與跨部門資源整合，傳播泰康大健康生態(tài)理念，提升HWP職業(yè)及公司品牌在中高端市場的影響力。
二、任職要求
1.年齡：35-50周歲，優(yōu)秀者可適當放寬。
2.學歷：本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），特別優(yōu)秀者可放寬至大專。
3.工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗，金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、高端銷售等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
4.收入背景：近一年稅前收入不低于12萬，部分崗位需提供個稅APP證明。
5.專業(yè)資質(zhì)：需持有保險從業(yè)資格證，具備CFP、AFP、法考等證書者優(yōu)先（公司提供專屬培訓體系支持資質(zhì)考?。?br>6.核心能力：具備出色的溝通表達與商務談判能力，學習力、抗壓性、市場敏感度強，誠信可靠，擁有良好的團隊協(xié)作精神與客戶服務意識，適配中高凈值人群服務需求。
三、薪資福利
1.核心收入：高額傭金+專屬創(chuàng)業(yè)津貼+銷售收入+管理收入（合伙人崗位）+年終分紅，與公司共享經(jīng)營成果，上不封頂。
2.基礎保障：五險一金+補充商業(yè)保險（含醫(yī)療、重疾等），全面覆蓋生活風險。
3.生態(tài)福利：優(yōu)先享受泰康全國養(yǎng)老社區(qū)入住權益、專屬醫(yī)療資源對接、年度健康體檢等。
4.成長支持：完善的崗前培訓+在職專項培訓（商法、稅法、信托等）+資質(zhì)考證輔導，助力專業(yè)能力持續(xù)提升。
5.其他福利：節(jié)日福利、團建活動、帶薪年假、榮譽體系激勵（年度評優(yōu)、高端峰會參與資格等）。