一、崗位職責(zé)
1.深度挖掘中高凈值客戶需求：通過(guò)專(zhuān)業(yè)溝通，全面掌握客戶訴求，精準(zhǔn)定位客戶核心痛點(diǎn)與潛在需求。
2.定制一體化解決方案：為客戶量身設(shè)計(jì)綜合服務(wù)方案。
3.開(kāi)展體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)與客戶邀約：邀約客戶，組織或參與高端主題沙龍、專(zhuān)家講座等活動(dòng)，以沉浸式場(chǎng)景傳遞服務(wù)價(jià)值，推動(dòng)客戶認(rèn)可并促成合作。
4.維護(hù)客戶關(guān)系與二次開(kāi)發(fā)。
5.持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力
6.協(xié)同協(xié)作與品牌推廣：配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)，參與跨部門(mén)資源整合，傳播品牌理念，提升公司品牌在中高端市場(chǎng)的影響力。
二、任職要求
1.年齡：35-50周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融、地產(chǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、高端銷(xiāo)售等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
4.收入背景：近一年稅前收入不低于12萬(wàn)，部分崗位需提供個(gè)稅APP證明。
5.專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：需持有保險(xiǎn)從業(yè)資格證，具備CFP、AFP、法考等證書(shū)者優(yōu)先（公司提供專(zhuān)屬培訓(xùn)體系支持資質(zhì)考?。?。
6.核心能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，學(xué)習(xí)力、抗壓性、市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，誠(chéng)信可靠，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與客戶服務(wù)意識(shí)，適配中高凈值人群服務(wù)需求。
三、薪資福利
1.核心收入：高額傭金+專(zhuān)屬創(chuàng)業(yè)津貼+銷(xiāo)售收入+管理收入（合伙人崗位）+年終分紅，與公司共享經(jīng)營(yíng)成果，上不封頂。
2.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（含醫(yī)療、重疾等），全面覆蓋生活風(fēng)險(xiǎn)。
3.生態(tài)福利：優(yōu)先享受泰康全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)入住權(quán)益、專(zhuān)屬醫(yī)療資源對(duì)接、年度健康體檢等。
4.成長(zhǎng)支持：完善的崗前培訓(xùn)+在職專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（商法、稅法、信托等）+資質(zhì)考證輔導(dǎo)，助力專(zhuān)業(yè)能力持續(xù)提升。
5.其他福利：節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、榮譽(yù)體系激勵(lì)（年度評(píng)優(yōu)、高端峰會(huì)參與資格等）。