一、崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離工作、勞動合同的續(xù)簽以及檔案的管理;
2、招聘管理:負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、考核等相關(guān)工作;
3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)工作,組織協(xié)調(diào)公司其他培訓(xùn);
4、日常工作:負(fù)責(zé)員工考勤、休假管理等工作;
5、員工福利管理:完成日常福利申報及發(fā)放及五險一金的辦理工作;
6、薪酬管理:負(fù)責(zé)員工工資的核算;
7、其他工作:日常行政事務(wù);
二、任職條件
1、人力資源相關(guān)專業(yè),了解國家勞動人事政策法規(guī);
2、從事過招聘、薪酬、社保管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、該職位在溧水開發(fā)區(qū),柘塘鎮(zhèn)附近,可以接受工作地點,可以接受薪資范圍;