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崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、面試、錄用等相關工作。 2. 管理員工檔案，辦理員工入職、離職、調崗等手續(xù)。 3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。 4. 組織員工培訓，提高員工綜合素質。 5. 維護員工關系，處理員工投訴及建議。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。 2. 2年以上人事工作經驗，熟悉招聘、薪酬、培訓等模塊。 3. 良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊協(xié)作精神。 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。