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工作職責：
1.開發(fā)管理負責區(qū)域內(nèi)的渠道客戶，完成既定的銷售目標；
2.通過市場調(diào)研及客戶需求等，制定合理的銷售計劃及銷售方案，推動業(yè)務成長；
3.服從上級的工作協(xié)調(diào)，及時為公司提供一手的市場信息和服務支持；
4.客訴反饋的即時處理；
5.銷售項目：通過打造消費場景以設(shè)備投放帶動鮮食產(chǎn)品的銷售；
鮮食產(chǎn)品銷售：包子/饅頭/燒麥/米糕等、烘培產(chǎn)品、關(guān)東煮、預制午餐等）；鮮食加熱/制冷設(shè)備投放銷售：咖啡機/奶茶機/制冰機/線條機/烤腸機/關(guān)東煮/蒸包機/烘培設(shè)備/等。

任職要求：
1.學歷：大專（能力佳可放寬）；
2. 年齡25--35歲 （能力佳可放寬）；
3. 工作年限：2年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先（品類：凍品、生鮮、飲料、休食等）；
4.技能: 熟練運用office辦公軟件；具備渠道開發(fā)/管理經(jīng)驗，具備業(yè)務談判及銷售技巧；
5.經(jīng)驗要求：溝通能力/協(xié)調(diào)能力/談判能力/執(zhí)行力/抗壓能力/學習力. 有快銷品BC類商超/特渠管理經(jīng)驗以及凍品經(jīng)銷商下屬的銷售人員工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有快銷品團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6.有2年以上駕車經(jīng)驗 ，需自備車可報銷油費，自備筆記本電腦；
7.工作駐地：蘇州新區(qū)/吳中區(qū)/園區(qū)/相城區(qū)。

崗位待遇：
1.階段性崗位技能培訓；
2.薪資范圍：8K--15K；
3.年底雙薪（根據(jù)考核得分）；
4.社會保險+住房公積金+其他補貼；
5.科學的崗位晉升機制度；
6.工作滿3年以上根據(jù)工作能力及績效評級給予對應崗位的股權(quán)激勵。